Handeln nach Grundsätzen. Mitarbeiter:innen müssen wissen, was von Ihnen erwartet wird. Das gilt besonders für ethisch schwierige Situationen und wenn Vorgaben umstritten sind. Deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte neben den Vorgaben der Einrichtung auch ihre persönliche Haltung transparent machen. Sie sind Vorbild in solchen Situationen.